Francisco Roldán, gerente de Relaciones Institucionales de YCR,T informó que la empresa tomó la decisión de desafectar un grupo de trabajadores que incumplió las normas de la compañía, incurrieron en faltas laborales graves y no han mostrado compromiso con YCRT y sus integrantes.
Francisco Roldán, Gerente de Relaciones Institucionales de YCRT, informó que la empresa tomó la decisión de desafectar un grupo de trabajadores que incumplió las normas de la compañía, incurrieron en faltas laborales graves y no han mostrado compromiso con YCRT y sus integrantes.
Desde YCRT explicaron que la determinación se tomó después de estudiar cada caso en detalle y dejaron claro que no se trata de una medida extendida, sino que tiene que ver con casos puntuales de trabajadores que incumplieron con sus deberes.
“Estudiamos cada caso; por supuesto que antes de esta medida tratamos de buscar soluciones intermedias que no tuvieron resultados positivos y por eso luego de realizar todos los pasos administrativos llegamos a esta determinación debido a la gravedad de las faltas y los incumplimientos. No era posible tomar otro camino”, remarcó Roldán.
“Tomamos esta medida de separar de sus funciones a aproximadamente 70 trabajadores que en algunos casos han faltado a sus tareas durante varios meses, han hecho abandono de trabajo, o han incurrido en faltas gravísimas”, explicó Roldán.
Además el Gerente de Relaciones Institucionales de YCRT aclaró que se trata de trabajadores que quisieron aprovecharse de YCRT, haciendo abuso de las condiciones de la empresa, sin respetar a sus compañeros de trabajo ni al pueblo que les paga sus salarios. Explicaron que hay casos de trabajadores que faltaron 20 días sin aviso durante el ultimo año, otros que tienen 70 inasistencias y casos que presentan 120 faltas sin aviso.
“YCRT esta trabajando para ponerse de pie y comenzar a producir la energía que nuestro país necesita. Para lograrlo necesitamos todo el esfuerzo de cada uno de los integrantes. Todos los que formamos parte de esta empresa tenemos que hacer un gran esfuerzo para que YCRT produzca y crezca, los que estén dispuestos y con toda la energía serán parte de este proceso; los que no quieran trabajar y comprometerse con ARGENTINA Y SANTA CRUZ por supuesto no tendrán lugar en YCRT.”
Finalmente Roldan destacó que YCRT ya esta trabajando con el “Plan 2017” el cual incluye inversiones muy importantes en la mega usina, nuevas compras de equipamiento para la extracción de carbón, inversiones en seguridad para mejorar los equipos y la capacitación de nuestros trabajadores, entre otras acciones que se irán comunicando durante los próximos meses. Dicho plan servirá para que YCRT pueda extraer carbón y generar energía, afianzando el claro y marcado objetivo de la compañía.
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