El especialista en recursos humanos para la minería, Sergio Goldemberg, destacó en diálogo con El Esquiú.com la importancia de la primera Cumbre en Recursos Humanos y Sustentabilidad Minera desarrollada en la provincia y comentó algunos de sus proyectos para el incentivo laboral.
Para el consultor, la presencia del gobernador Raúl Jalil y del vicegobernador Rubén Dusso en la apertura del evento “demuestran que para ellos el tema de la minería y los recursos humanos son una política de Estado”. “Hablan siempre de cuidar los recursos, de darles trabajo a los locales y a las comunidades”.
Además, se refirió a la actualidad minera de Catamarca: “Siempre hay que mejorar y hay muchas cosas para hacer, pero creo que estamos muy bien desde el punto de vista del manejo de los recursos y del manejo de las empresas”.
También, Goldemberg comentó uno de sus proyectos que está impulsando para fomentar la mano de obra calificada. “Quiero armar un plan federal de capacitación en minería para todas las provincias, empezando por Catamarca, en todo lo que tiene que ver con oficios. Es hermoso tener un ingeniero o un profesional, pero eso lleva mucho tiempo y la minería no espera. Es hoy y ahora, y se necesita gente para trabajar. Los oficios hoy nos van a salvar para que todos los proyectos que haya en un futuro cercano vayan a arrancar, tengan la gente ya”.
“Gobierno, sindicatos y empresas, las tres patas de siempre, tienen que estar mancomunadamente trabajando para armar currículo de estudios y consigan entes de certificación, para que sea más fácil el ingreso laboral”, añadió.
Finalmente, bregó para que la gente mande sus datos a su consultora a través del email busquedas@sergiogoldemberg.com. “Siempre hay disponibilidad, hay muchos proyectos de litio, cobre, plata y oro. Ahí estamos ofreciendo personal cuando nos convocan las compañías”, culminó.
Participación estatal
El Vicegobernador destacó durante el encuentro la necesidad de planificar de forma estratégica los recursos necesarios para proveer a las industrias.
“La pampa argentina agrícola y ganadera no podría existir si no estuvieran todos los minerales que hace posible la minería. Entonces tenemos que plantear a la minería como una política de Estado, así como debemos tomar el impulso para producir lo que estamos necesitando para su avance, como las maquinarias, ya que somos un país que tiene industria metalmecánica y estamos al mismo tiempo sin poder avanzar como haría falta por no contar con suficientes máquinas perforadoras. Lo mismo ocurre con Vaca Muerta. Entonces, necesitamos apuntar a lo que queremos producir y generar políticas que vayan en ese sentido”, expresó.
Algunas de las actividades
Se dictó un Taller de Agilidad a cargo de Ariel Ber, facilitador y trainer de Liqueed. Además, hubo un panel de Líderes de Recursos Humanos en el que participaron José Manuel Aggio, director de RR. HH. para América Latina de Lithium Americas; Ricardo Raul Rodríguez, director de RR. HH. y Sustentabilidad de Eramine Sudamérica, entre otros.
En el segundo día, el conferencista internacional Rafael Bergés brindó una exposición sobre Liderazgo y Transformación.
Goldemberg, sobre los puestos laborales: “La minería no espera es hoy y ahora”
El especialista en recursos humanos para la minería, Sergio Goldemberg, destacó en diálogo con El Esquiú.com la importancia de la primera Cumbre en Recursos Humanos y Sustentabilidad Minera desarrollada en la provincia y comentó algunos de sus proyectos para el incentivo laboral.
Para el consultor, la presencia del gobernador Raúl Jalil y del vicegobernador Rubén Dusso en la apertura del evento “demuestran que para ellos el tema de la minería y los recursos humanos son una política de Estado”. “Hablan siempre de cuidar los recursos, de darles trabajo a los locales y a las comunidades”.
Además, se refirió a la actualidad minera de Catamarca: “Siempre hay que mejorar y hay muchas cosas para hacer, pero creo que estamos muy bien desde el punto de vista del manejo de los recursos y del manejo de las empresas”.
También, Goldemberg comentó uno de sus proyectos que está impulsando para fomentar la mano de obra calificada. “Quiero armar un plan federal de capacitación en minería para todas las provincias, empezando por Catamarca, en todo lo que tiene que ver con oficios. Es hermoso tener un ingeniero o un profesional, pero eso lleva mucho tiempo y la minería no espera. Es hoy y ahora, y se necesita gente para trabajar. Los oficios hoy nos van a salvar para que todos los proyectos que haya en un futuro cercano vayan a arrancar, tengan la gente ya”.
“Gobierno, sindicatos y empresas, las tres patas de siempre, tienen que estar mancomunadamente trabajando para armar currículo de estudios y consigan entes de certificación, para que sea más fácil el ingreso laboral”, añadió.
Finalmente, bregó para que la gente mande sus datos a su consultora a través del email busquedas@sergiogoldemberg.com. “Siempre hay disponibilidad, hay muchos proyectos de litio, cobre, plata y oro. Ahí estamos ofreciendo personal cuando nos convocan las compañías”, culminó.
Participación estatal
El Vicegobernador destacó durante el encuentro la necesidad de planificar de forma estratégica los recursos necesarios para proveer a las industrias.
“La pampa argentina agrícola y ganadera no podría existir si no estuvieran todos los minerales que hace posible la minería. Entonces tenemos que plantear a la minería como una política de Estado, así como debemos tomar el impulso para producir lo que estamos necesitando para su avance, como las maquinarias, ya que somos un país que tiene industria metalmecánica y estamos al mismo tiempo sin poder avanzar como haría falta por no contar con suficientes máquinas perforadoras. Lo mismo ocurre con Vaca Muerta. Entonces, necesitamos apuntar a lo que queremos producir y generar políticas que vayan en ese sentido”, expresó.
Algunas de las actividades
Se dictó un Taller de Agilidad a cargo de Ariel Ber, facilitador y trainer de Liqueed. Además, hubo un panel de Líderes de Recursos Humanos en el que participaron José Manuel Aggio, director de RR. HH. para América Latina de Lithium Americas; Ricardo Raul Rodríguez, director de RR. HH. y Sustentabilidad de Eramine Sudamérica, entre otros.
En el segundo día, el conferencista internacional Rafael Bergés brindó una exposición sobre Liderazgo y Transformación.
