Recibirán CV de personas interesadas en trabajar en PYMES proveedoras mineras.
La Cámara de Proveedores Mineros de Santa Cruz presentó una bolsa de trabajo para poder hacer de nexo entre los vecinos de la provincia que necesitan conseguir trabajo y las empresas y organizaciones asociadas a CAPROMISA y que trabajan vinculadas a la industria minera.
El Presidente de CAPROMISA Fernando Paulasa destacó que esta iniciativa se da en el marco de responsabilidad de la Cámara para con los jóvenes de las diferentes ciudades donde CAPROMISA cuenta con asociados. Asimismo, desde Capromisa aclararon que esta acción se llevará a cabo entre las empresas asociadas y que no se enviará los CV recibidos a las operadoras mineras.
CAPROMISA ya está recibiendo los CV en la casilla de correo electrónica: jgerenciacapromisa@gmail.com
La asociación explicó que una vez recibidos los CVs son analizados para procesarlos de acuerdo a la experiencia de cada postulante y luego se socializa la información con los asociados de la Cámara.
Jorge Arias, Gerente Operativo de Capromisa remarcó que la Cámara no puede garantizar un empleo, pero trabaja de nexo y puente entre los candidatos a conseguir un puesto laboral y las empresas: «Si bien nuestro trabajo no implica que podemos garantizar un empleo, cumplimos un rol muy importante porque distribuimos la información y los contactos de los interesados en las empresas que trabajan vinculadas a la minería en Santa Cruz.»
«Una vez que tenemos claro la experiencia del postulado más el rubro que desea desempeñarse, el CV será distribuido en la base de datos de asociados a CAPROMISA para que las empresas del rubro, si tienen la necesidad, puedan contactar al postulante.»
Arias remarcó que es muy importante que los postulantes que envían sus datos indiquen a qué actividad apunta la búsqueda laboral para dar mejor curso a la postulación.
“Confiamos en que, si se aumenta el compre local, nuestras empresas asociadas van a poder tomar más personal y esto redunde en beneficio para todos” sostuvieron y agregaron que “esta iniciativa surgió luego de recibir múltiples consultas sobre posibilidades de trabajo y creemos que es la mejor forma de canalizar esta necesidad tanto para los postulantes como para nuestras pymes a la hora de buscar personal”.
